La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un responsable (F/H) pour l'équipe mobile territoriale de l'Isère.

Rattachées à la Direction de l'Education et des Lycées, les Equipes Mobiles Territoriales assurent des travaux de second œuvre du bâtiment dans les lycées qui en font la demande, sur un secteur géographique défini. Elles interviennent en complément des services de maintenance des lycées, notamment pour des travaux qui, par leur importance ou leur technicité, ne peuvent être confiés aux agents des établissements.

Dans ce cadre, sous l'autorité de la responsable du service opérationnel immobilier (Délégation Régionale Alpes de la Direction de l'Education et des Lycées), vous assurerez l'organisation et le contrôle du travail des deux agents de l'Equipe Mobile Territoriale qui intervient au sein des lycées répartis sur le territoire de l'Isère.

Vous participerez également à l'exécution des tâches tout en tenant compte de la présence d'élèves.

Vous aurez notamment un rôle de conseil et d'assistance spécifique auprès des équipes de direction des lycées dans lesquels vous interviendrez.

Dans ce cadre, vos activités seront les suivantes :

• Organiser, coordonner, répartir, encadrer et contrôler le travail de l'équipe mobile territoriale de l'lsère (2 agents de maintenance),
• Proposer et conseiller les équipes de direction des lycées sur les travaux à réaliser, sur les solutions techniques les plus adaptées et sur les modalités d'intervention,
• Définir les besoins en produits, outils et matériels en fonction des travaux à réaliser,
• Etablir des devis détaillés,
• Participer à la réalisation des travaux et effectuer dans ce cadre des travaux de tous corps d'état de second oeuvre
• Suivre l'avancement des travaux par rapport au planning, en contrôler l'exécution et la bonne fin,
• Rendre compte des travaux réalisés,
• Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les intervenants extérieurs,
• Assurer l'évaluation des agents encadrés et certaines actions de formation si nécessaire,
• Gérer le temps de travail de chaque agent avec le logiciel de la Région (Chronotime).

Les missions du poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service.

Savoirs et savoir-faire :

• Maîtriser des méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe
• Connaître les corps d'état secondaires et techniques (peinture / faux-plafond / carrelage / sols souples / plomberie/ chauffage / électricité) et les technologies, techniques, matériaux et outils
• Connaître les normes techniques, les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie
• Connaître l'environnement administratif et professionnel et des logiciels de gestion
• Connaissance sur les statuts des personnels encadrés.
• Savoir former, animer et encadrer une équipe
• Prévoir la nature et l'urgence des travaux à réaliser
• Evaluer la durée, les moyens matériels et humains, le coût d'une intervention ou d'un chantier
• Planifier les étapes et programmer les différentes interventions en fonction de la nature des travaux
• Porter une vigilance toute particulière à l'application et au respect des consignes de sécurité et des normes professionnelles ; les expliquer si nécessaire.
• Savoir rendre compte

Polyvalent, organisé et rigoureux, vous êtes capable de  vous adapter très rapidement à un nouvel environnement de travail. Vous avez le sens des responsabilités et savez prendre des initiatives. Vous avez des qualités relationnelles et d'animation d'équipe et savez travailler en équipe.

Niveau de qualification : CAP maintenance des bâtiments - CAP, BEP et équivalents dans une des spécialités du bâtiment et/ou expérience significative.

Horaires : 1579 h annuelles sur la base de 42h par semaine, avec congés et ARTT.

Les horaires seront précisés par la Direction de l'Education et des Lycées et l'emploi du temps élaboré pourra être modifié selon la nécessité de service.

Déplacements quotidiens sur le département de l'Isère.

La Région Auvergne Rhône Alpes, c'est aussi :

• Les vacances scolaires (hors permanences)
• Une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes.
• Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 Tickets restaurants annuels (9€, 60% pris en charge par l'employeur).
• Une association du personnel (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle et sportive...).
   

Rejoindre les lycées de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail !