Informations générales
Entité de rattachement
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est près de 9000 femmes et hommes ! 2000 exercent leurs missions auprès des sièges et des antennes territoriales et mettent en œuvre un grand nombre de dispositifs, dans des domaines aussi variés que les mobilités, l'enseignement secondaire et supérieur, le développement économique, la formation, l'aménagement du territoire et l'environnement, les programmes européens, la jeunesse, la culture, le sport, le tourisme, la santé, etc.
Leur mobilisation impacte près de 8 millions d'habitants, ainsi que des milliers de professionnels, qu'ils soient des agriculteurs, des entrepreneurs, des associations ou des collectivités.
Les postes proposés par la Région Auvergne-Rhône-Alpes sont ouverts aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, aux contractuels, et aux personnes en situation de handicap.
Référence
2024-4539
Catégories
C
Rattachement hiérarchique
DGA / Direction / Direction adjointe
Ressources humaines
Lycées / Services
DRH S GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
Unités
drh u paie carriere grenoble
Cadre statutaire du poste
Cadre d'emplois
Adjoints administratifs territoriaux
Description du poste
Durée du contrat
6 mois
Missions et activités
La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute 1 gestionnaire ressources humaines en CDD de 6 mois, pour son unité paie carrière maladie, basée à Grenoble.
Il viendra en appui de l'équipe sur la gestion des dossiers de maladie (titulaires et contractuels) et la gestion paie carrière : saisie d’éléments de paie, établissement de contrats...
[...]
Les activités du poste sont les suivantes :
- Saisir des éléments de paie relatifs à la gestion administrative de la carrière de l’agent et établir les contrats des agents non titulaires
- Procéder au contrôle de la paie
- Corriger les anomalies à l’aide des requêtes mensuelles
- Assurer le traitement et la saisie des arrêts de maladie ordinaire pour l’ensemble du territoire géographique relevant de l’Antenne de Grenoble (2 500 agents)
- Etablir les attestations et assurer le suivi de la subrogation pour les agents contractuels
- Préparer les dossiers pour le Conseil médical et assurer le traitement administratif des avis émis
- Gérer les dossiers d’accidents de service, de trajet ou de maladie professionnelle, en lien avec l’assureur
- Organiser les expertises médicales et assurer le traitement administratif des rapports d’expertise
- Instruire les demandes de reprise à temps partiel thérapeutique
- Organiser les contrôles médicaux
- Instruire les dossiers d’Allocation Temporaire d’Invalidité (ATI)
Compétences et particularités du poste
Savoirs et savoir-faire :
- Avoir une expérience ou une formation en ressources humaines
- Maitriser les outils bureautiques et s'adapter facilement aux logiciels de gestion
- Connaître ou être intéressé par le statut de la fonction publique territoriale
Savoir-être : vous disposez de qualités relationnelles et savez travailler en équipe. Vous êtes organisé, rigoureux et savez prendre des initiatives. Vous savez faire preuve de discrétion et confidentialité.
- Rémunération en référence au cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux (1801 € BRUT mensuel).
- Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
- Participation aux frais et abonnements de transports à hauteur de 75%
Localisation du poste
Localisation (Département)
Isère
Lieu (Ville)
GRENOBLE
Autres précisions
Date limite de candidature
28/10/2024