Informations générales
Entité de rattachement
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est près de 9000 femmes et hommes ! 2000 exercent leurs missions auprès des sièges et des antennes territoriales et mettent en œuvre un grand nombre de dispositifs, dans des domaines aussi variés que les mobilités, l'enseignement secondaire et supérieur, le développement économique, la formation, l'aménagement du territoire et l'environnement, les programmes européens, la jeunesse, la culture, le sport, le tourisme, la santé, etc.
Leur mobilisation impacte près de 8 millions d'habitants, ainsi que des milliers de professionnels, qu'ils soient des agriculteurs, des entrepreneurs, des associations ou des collectivités.
Les postes proposés par la Région Auvergne-Rhône-Alpes sont ouverts aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, aux contractuels, et aux personnes en situation de handicap.
Référence
2024-4522
Catégories
A
Rattachement hiérarchique
DGA / Direction / Direction adjointe
DGA pilotage des ressources
Lycées / Services
DRH S PREVENTIO ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET SANTE
Unités
drh u prevent & vie au travail
Cadre statutaire du poste
Cadre d'emplois
Ingénieurs territoriaux ou attachés territoriaux
Description du poste
Missions et activités
Le service prévention, accompagnement social et santé a pour mission de prendre en charge toutes les questions liées à l’environnement du travail en matière de santé et de sécurité au travail des agents de la collectivité.
Ce service intervient sur l’ensemble du territoire et pour tous les agents régionaux. Il est composé de 3 unités : l’unité service social et prestations, l’unité médecine du travail et handicap et l’unité prévention et vie au travail.
Cette dernière a pour vocation de prévenir les risques professionnels (physiques et psychosociaux), de préserver la santé physique et mentale des agents, d’animer et développer la politique régionale en santé sécurité au travail. L’équipe est répartie sur 3 territoires : Lyon – Grenoble - Clermont-Ferrand.
La Région Auvergne Rhône Alpes recrute un chargé de prévention des risques psychosociaux / responsable d'équipe. Sous l’autorité de la responsable de l’unité prévention et vie au travail, vous participez et mettez en œuvre la politique de santé, sécurité et d’amélioration des conditions du travail pour les agents de la collectivité.
Dans ce cadre vous participez à la construction et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques psychosociaux.
Cette offre peut également s'adresser aux candidats qui relèvent de la catégorie B (filière administrative ou technique) et qui possèdent une expérience professionnelle significative dans le domaine concerné.
Résidence administrative du poste : Grenoble
[...]
Vous serez chargé principalement de :
1/ Piloter les dispositifs de prévention des risques psychosociaux de la collectivité relatif à la gestion des situations difficiles au travail et des violences internes (violences sexistes et sexuelles, harcèlement moral, discriminations) :
- Analyser et évaluer les situations individuelles collectives identifiées.
- Déterminer les modes de résolution.
2/ Conseiller et accompagner les agents et les encadrants, en cas de difficultés au travail (organisation, relation de travail), de situations graves (TS, suicide, accident grave), d’une reprise d’activité à la suite d’un long arrêt ou d’une addiction :
- Ecouter
- Mettre en place des actions soutenantes
- Accompagner dans la résolution de la situation
- Orienter vers les autres acteurs de l’accompagnement : médecins de prévention, assistantes sociales, psychologues externes,
3/ Participer au développement d’une politique de prévention primaire des RPS :
- Mettre en place des actions de sensibilisation (animation d’ateliers, de webinaires…),
- Produire et mettre à jour des fiches et/ou des guides thématiques et de procédures.
4/ Suivre et participer à la rédaction de marchés publics en lien avec la thématique
5/ Alimenter des tableaux de suivi d’activité
[...]
6/ Dans le cadre de la coordination d’équipe, en lien avec la responsable d’unité (à hauteur de 30%) :
- Animer l’équipe de Grenoble
- Organiser l’activité
- Participer à des réunions de travail avec les médecins du travail, les interlocuteurs internes de la Région et nos partenaires externes
Vous travaillerez dans cadre transversal et partenarial :
- Avec les autres chargés en prévention des RPS, ainsi que l’ensemble des agents du SPASS et des services de la DRH.
- Les directions, les lycées, les agents, les médecins du travail, et les prestataires externes
Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.
Compétences et particularités du poste
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissance en matière de santé et de sécurité au travail dans le secteur public.
- Connaissance des techniques d’intervention collectives (régulation, résolution de problèmes).
- Savoir mettre en œuvre les techniques d’entretien et d’écoute active.
- Posséder une expérience significative dans le domaine des ressources humaines.
- Connaître les principes de fonctionnement des collectivités territoriales
Organisé et rigoureux, vous savez rendre compte de votre activité. Vous disposez de qualités relationnelles et savez travailler en équipe. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Vous savez prendre du recul si nécessaire.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
* Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables
*Télétravail suivant les postes (1 jour/semaine et 12 jours flottants)
* Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes
* Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
* Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun pris en charge à 75%, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
* Matériel informatique performant et adapté au travail nomade
* Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
* Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53
Ce poste est basé à Grenoble avec déplacements réguliers sur la Région.
Personne à contacter
Madame Catherine SCHOEN-PIC, responsable de l'unité prévention et vie au travail - 04 26 73 55 99
Localisation du poste
Localisation (Département)
Isère
Lieu (Ville)
GRENOBLE
Autres précisions
Date limite de candidature
06/11/2024