La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un chargé de mission coordination accessibilité PMR.

Au sein du service Coordination et Grands Projets rattaché à la direction générale adjointe des mobilités, il s’agit de :

-      Piloter les dispositifs de mise en accessibilité pour les personnes à mobilité réduite (PMR) des transports ferroviaires et routiers régionaux de voyageurs (cadre réglementaire du schéma directeur – agenda d’accessibilité programmée :  SDA-Ad’AP), et plus globalement d’assurer la prise en compte des enjeux d’accessibilité dans les transports, incluant le rôle de référent handicap pour la DGA Mobilités.

-      Animer ou participer à des réflexions transversales aux trois directions de la Direction générale adjointe des mobilités, notamment liées à la décarbonation des transports et la connaissance des mobilités  

Mission Chef de projet du dispositif schéma directeur – agenda d’accessibilité programmée ( SDA-Ad’AP ou SDAP) des transports ferroviaires et routiers régionaux, au titre de chef du filât de la Région

-      Piloter le suivi de la mise en œuvre des différentes composantes du SDA-Ad’AP (SDAP) ferroviaire et élaborer les bilans d’avancement et d’actualisation à envoyer en Préfecture

-      Conduire et animer ou coanimer des réunions techniques : comité technique préparatoire au comité de pilotage SDAP fer ; Groupes de travail sur les mesures de substitution PMR (fer et routier), programme d’équipements des gares en balises sonores …

-          Mobiliser en transversalité les ressources internes aux trois directions de la DGA adjointe des mobilités et animer l’équipe projet partenariale Région, Etat et SNCF (COTECH).

Missions transversales d’animation de la politique globale accessibilité

- Contribuer à développer la prise en compte et le développement de la dimension accessibilité dans les dispositifs, projets ou documents portés par les directions de la DGA Mobilité

- Piloter la plateforme de concertation « page transport et handicap » en cours de refonte

- Piloter la thématique accessibilité dans le cadre de l’ouverture à la concurrence du transport ferroviaire de voyageurs (contribuer aux travaux de l’équipe projet)

Mission Référent Handicap
-      Assurer le rôle de référent Handicap de la Direction Générale Adjointe des Mobilités pour le réseau des référents animé par la direction Santé, Handicap et Action sociale (contribution aux événements Région, appels à projets, outils transversaux Région sur le handicap ou l’accessibilité)
-     Être l’interlocuteur privilégié de la Direction Ministérielle à l’Accessibilité (DMA) pour représenter l’action régionale (Région chef de file des mobilités),
-    Participer au groupe de travail de l’association Régions de France sur l’accessibilité des transports

Missions de coordination générale

- Animer des groupes de travail transversaux ou participer aux dossiers transversaux de la DGA Mobilité pilotés par le service Coordination et Grands Projets. Il s’agit notamment de :

La mise en œuvre de la feuille de route « Mobilités positives du quotidien Cap sur 2035 » avec production d’outils de suivi et contribution à la consolidation d’indicateurs sur la mobilité à l’échelle régionale,

La décarbonation des mobilités : contribuer à la collecte des données nécessaires à l’établissement du BEGES, être référent pour la DGAMOB au regard des ambitions et actions régionales contribuant à la transition écologique.

La veille sur les nouvelles dispositions réglementaires dans les domaines de l’environnement concernant les mobilités et de la mobilité solidaire

§  SAVOIRS et SAVOIR FAIRE

 - Méthodes et outils de pilotage de projet avec coordination des composantes et des acteurs (animation d’équipe projet, outils de pilotage, animation de réunion, …)

-      Concertation avec les publics concernés aux échelles technique ou politique (associations, entreprises, collectivités, …)

-      Sensibilité aux différentes formes de handicaps (écoute, bienveillance, modes de communication adaptés liés aux différents handicaps des personnes : personnes sourdes, malentendantes, non-voyantes, mal-voyantes, avec spécificités cognitives, ...)

-      Expertises attendues ou appétences fortes sur les domaines de : l’accessibilité PMR/PSH ; les mobilités, la transition écologique

-      Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (suivi budgétaire, programmation pluriannuelle des investissements ; pilotage d’études ; circuit décisionnel des rapports et délibérations ; courriers)

SAVOIR-ETRE :

-   Aptitude au travail en équipe (mise en confiance, responsabilisation, délégation de tâches, pédagogie…) et en mode fonctionnel (travail en transversalité avec de multiples intervenants)

-      Excellent relationnel, sens de l’accueil, écoute, dialogue

-       Adaptation aux changements organisationnels, aux aléas du mode projet

-        Être force de proposition

-        curiosité, veille sur les solutions innovantes

-        opiniâtreté

AVANTAGES

- Rejoindre la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est notamment

-  Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables.

-  Télétravail suivant les postes (jusqu'à 2 jours /semaine et 12 jours flottants)

- Restaurant administratif (Clermont ou Lyon) et/ ou tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur)

- Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)

La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail