La région Auvergne-Rhône-Alpes est une collectivité territoriale dynamique aux multiples projets : nouveaux lycées, routes, voies vertes, musées, nouveau campus du numérique, pass région, …  La région a notamment la charge de l’ensemble des lycées et des transports du territoire (transports scolaires, TER), du développement du numérique, du développement économique …

Avec plus de 800M€ annuels, les Achats contribuent activement à la réalisation de ces projets, avec l’objectif ambitieux d’un achat performant économiquement, qui soutient le tissu économique local et qui respecte les règles du code des marchés publics.

C’est la mission de la Direction des Achats : juristes marchés et acheteurs, regroupés au sein de services spécialisés par familles d’achats travaillent en étroite collaboration avec les directions prescriptrices. 

Vous rejoignez l’équipe achats travaux et grands projets Direction de l’éducation et des lycées où vous prenez en charge les achats travaux. A savoir que dans le cadre de vos missions, vous pourriez être amené à intervenir sur d'autres achats du périmètre du service auquel vous appartiendrez.

Résidence administrative du poste : Lyon.

 Vous participez au développement d’une Fonction Achat créatrice de valeur et de service pour la Région Auvergne Rhône-Alpes, en particulier sur votre périmètre d’achat.

A chaque étape du processus Achat, vous apportez aide et conseils et travaillez en étroite collaboration avec les Directions Opérationnelles et plus particulièrement la Direction de l’éducation et des lycées ainsi qu’avec vos collègues experts de la commande publique. Vous déclinez la politique Achat sur votre périmètre, proposez et mettez en œuvre les pratiques d’achat les plus performantes.

Vos principales missions :

- Supporter et challenger la définition des besoins, des objectifs et de la stratégie de consultation et de sélection à adopter sur chaque marché.
- Développer la connaissance et la compréhension des marchés fournisseurs à travers une démarche de sourcing et d’analyse de l’existant, au sein de la collectivité et par ailleurs, en procédant notamment à des opérations de benchmark.
- Définir et communiquer la stratégie achat relative à votre périmètre : analyse stratégique des forces/faiblesses/opportunités/menaces, identifications des leviers potentiels, ...
- Identifier et piloter les actions de réductions de coûts.
- Préparer et mener les négociations.
- Piloter la relation et la performance Fournisseurs en QCD tout au long de la vie du contrat
- Suivre la performance Achat, notamment en assurant la traçabilité des leviers utilisés et des gains générés.
- Piloter les changements liés aux nouvelles pratiques achats avec les directions opérationnelles.

- Renseigner les outils de suivi nécessaires au pilotage de votre activité, du service, et de la Direction et savoir être en mesure de communiquer tout reporting attendu de votre part.
- Participer aux réflexions du service en se positionnant systématiquement dans un esprit d’amélioration continue.

Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.

De formation supérieure, BAC +2 technique, formation adossée à des expériences probantes dans le domaine de l’achat de travaux, ou BAC +5 technique avec spécialisation Achats.

Vous avez par ailleurs une expérience significative en achat de travaux. Vous connaissez les achats publics, la règlementation relative aux marchés publics et notamment la loi MOP.

Vos qualités relationnelles, votre esprit de synthèse et d'analyse ainsi que votre adaptabilité et persévérance vous permettront de réussir sur cette fonction.

La maîtrise du pack office est requise, ainsi que la connaissance des outils suivants : Grand Angle (système de gestion intégré financier), Oalia (système d’information achat), achatpublic.com (salle de marché dématérialisée), Silex (plateforme de sourcing), CreditSafe (data intelligence).

F/H de terrain et d’action, vous vous positionnez comme l’interlocuteur naturel des équipes internes sur les sujets relatifs à votre portefeuille d’achat. Vous savez travaillez en collectif, en transversal, tout en sachant faire preuve d’autonomie et de proactivité.

Ce que nous offrons : 

Temps de travail :
Plusieurs formules de travail. 27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT en fonction de la durée hebdomadaire de travail
Des horaires variables

Télétravail

Restauration :
Restaurant administratif et accès à des tickets restaurant d’une valeur faciale de 9€ avec une participation de l’employeur à hauteur de 60%.

Déplacements domicile-travail :

Participation aux frais et abonnements de transports par la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable pour les trajets en vélo, vélo électrique, trottinette électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage
Complémentaire santé et prévoyance (les conditions sont en cours de changement)

Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance (adhésion à un contrat collectif possible dans les 6 mois de la prise de fonction). Participation sous condition de ressources à ce jour.

Association du personnel GAASPAR :
Possibilité d’adhérer après 6 mois de contrat à l'association du personnel